法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)控、內(nèi)控、內(nèi)審之間在核心職能和工作目標(biāo)有著顯著的區(qū)別。法務(wù)的核心職能主要是處理法律事務(wù)，包括不限于合同、訴訟、知識產(chǎn)權(quán)等，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，工作目標(biāo)為保障合法權(quán)益，降低法律風(fēng)險(xiǎn)和損失；合規(guī)的核心職能主要是合規(guī)系統(tǒng)性管理確保企業(yè)行為符合法律法規(guī)、內(nèi)部制度及道德規(guī)范，工作目標(biāo)為外規(guī)內(nèi)化，確保遵循內(nèi)外規(guī)定，預(yù)防違規(guī)和處罰；內(nèi)控的核心職能主要是全業(yè)務(wù)全流程，重點(diǎn)關(guān)注流程設(shè)計(jì)缺陷和執(zhí)行漏洞，工作目標(biāo)為企業(yè)運(yùn)營合法合規(guī)兼顧提升運(yùn)營效率效果；風(fēng)控的核心職能主要是識別評估和應(yīng)對企業(yè)運(yùn)營和戰(zhàn)略中的各種風(fēng)險(xiǎn)，工作目標(biāo)為全面風(fēng)險(xiǎn)管理，服務(wù)于戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成；內(nèi)審的核心職能主要是評價(jià)公司治理的有效性，提供改進(jìn)建議，工作目標(biāo)為事后監(jiān)督和反饋，全面改善企業(yè)治理。

合規(guī)、風(fēng)控、內(nèi)審為集團(tuán)公司的三道防線，即為企業(yè)治理風(fēng)險(xiǎn)管理框架，旨在通過明確的不同層級的職責(zé)分工，構(gòu)建層層防控的公司治理風(fēng)險(xiǎn)管理閉環(huán)。第一道防線就是業(yè)務(wù)前沿陣地，負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制度流程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控的首道關(guān)卡，內(nèi)控主要負(fù)責(zé)流程設(shè)計(jì)和落地執(zhí)行，屬于第一道防線。第二道防線就是風(fēng)險(xiǎn)防控的二道關(guān)，為前線業(yè)務(wù)提供專業(yè)指引和支持，合規(guī)、法務(wù)、風(fēng)控都屬于二道防線。內(nèi)審是作為最后的把關(guān)部門，可以監(jiān)督一切審計(jì)一切，二道防線的部門也屬于內(nèi)部審計(jì)的對象，是第三道防線。

在公司發(fā)展過程中，要嚴(yán)格把控各項(xiàng)工作各環(huán)節(jié)中的風(fēng)險(xiǎn)，從而提升企業(yè)的運(yùn)營效率和穩(wěn)定性，提升管理水平。