為幫助新員工盡快適應環(huán)境，快速融入工作。12月9日，國控集團組織開展了2021年新入職員工培訓會議。會議由黨委委員、副總經理王京圍主持，黨委副書記、總經理徐俊儒及黨委委員、紀委書記房寶軒應邀出席，公司相關部室負責人、2021年度新入職人員參加會議。

會議宣讀了新進人員崗位配置情況，各位新員工在自我介紹的同時暢談今后的工作目標，并進行了表態(tài)發(fā)言，展現(xiàn)了積極向上的精神風貌。

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寶軒書記對新入職人員開展了集體廉政談話，從黨風廉政建設和廉潔自律方面提出要求：要提高先人后己，先公后私的思想覺悟；要培養(yǎng)吃苦在先、享受在后的優(yōu)良品質；要保持謙虛謹慎、低調扎實的工作態(tài)度。他提醒大家在日常工作和生活中要切實把握好“親”“清”二字，做到有交集不搞交換、有交往不搞交易，公私分明、坦蕩真誠、清白純潔、各守其職。

俊儒總經理代表公司對新員工表示歡迎，介紹了公司的整體情況，希望各位新員工能夠以習近平總書記提出的“四個先鋒”為指引，盡快完成角色轉換，要時刻保持清醒頭腦，具有危機意識；要牢固樹立法律意識、紀律意識；要培樹大局意識，團隊意識。他強調，在工作和生活中都要精誠團結、誠摯溝通、相互信任、相互合作；要到位、補位，不缺位、不越位；要補臺不拆臺，既要注意個人能力的發(fā)揮，又要注重整體配合，在注重分工、更注重協(xié)作的基礎上提升干事、謀事的執(zhí)行力和凝聚力，實現(xiàn)個人成長和公司發(fā)展的雙贏。

京圍副總經理希望新員工在工作中要善于總結，勤于思考；在工作中要保持積極進取的狀態(tài)，增加工作的主動性和積極性；在工作中要注重創(chuàng)新，要敢想敢試敢擔當，把不可能變?yōu)榭赡埽蚱苽鹘y(tǒng)思維和慣性思維。主動擔責、真抓實干，為公司的發(fā)展貢獻力量。

會后，綜合辦公室、紀檢監(jiān)察室、人力資源部等相關部室進行了業(yè)務培訓，讓新入職人員對公司日常工作規(guī)范、工作紀律等方面有了更加深入的了解。